|
Obrazovanje:
- Strukovno obrazovanje na području upravljanja u BASF-u AG, Ludwigshafen (1969.-1971.)
- Studij industrijskog menadžmenta i prava, Sveučilište u Mannheimu i Sveučilište u Freiburgu (1971.-1976.)
- Prvi državni stručni ispit iz prava (1976. – specijalizacija za radno i socijalno pravo); drugi državni stručni ispit iz prava (1979. – uključujući tromjesečno stažiranje u Indijsko-njemačkoj trgovačkoj komori, Mumbai i Kalkuta, Indija)
- Doktorski studij (pravna znanost – doktorski rad na temu industrijskih odnosa) (1986.) na Sveučilištu u Frankfurtu (Manfred Weiss)
Jezici: Njemački (materinji jezik), engleski i francuski
Radno iskustvo: 1979. - 1981. Voditelj odjela za upravljanje ljudskim resursima u nekadašnjoj Njemačkoj saveznoj pošti 1982. - 1998. Profesor prava na Saveznom sveučilištu primijenjenih znanosti za poštu i telekomunikacije specijaliziran za područja europskog prava, trgovačkog prava, radnog prava i industrijskih odnosa 1998. Predavač na sveučilištima za primijenjene znanosti u Darmstadtu i Leipzigu te na Sveučilištu za kooperativnu edukaciju u Mannheimu, specijaliziran za europsko pravo, radno pravo i industrijske odnose; konzultant u Institutu za edukaciju i suradnju sa sveučilištima u sklopu Deutsche Telekoma
Ostale aktivnosti: 1987. - 1997. Rad na međunarodnim projektima u Obali Bjelokosti, Gvineji, Senegalu, Nigeru, Uzbekistanu, Trinidadu i Tobagu, Češkoj i Južnoj Africi na području prava u sektoru pošte i telekomunikacija, radnih i industrijskih odnosa te upravljanja ljudskim resursima 1985. Studije o radnim i industrijskim odnosima na nacionalnoj (sindikati i udruženja poslodavaca), europskoj (Europska komisija) i međunarodnoj (Međunarodna organizacija rada, ILO) razini 1989. Akademska predavanja o europskom pravu, pravu u sektoru pošte i telekomunikacija, radnom pravu i industrijskim odnosima u Francuskoj, Švedskoj i Kini(od 2006. profesor konzultant u Institutu za poštu i telekomunikacije u Xi'anu) 1998. Izvršni direktor Europskog instituta za radne i industrijske odnose (EIAB) – dio europske mreže; aktualne teme: europski socijalni dijalog, restrukturiranje u području radnih odnosa između krugova proširenja Europske Unije, mobilnost i demografske promjene u Europi (2. europsko ljetno sveučilište rada, 2006.), korporativna društvena odgovornost (CSR) i održivost, kvalifikacijska edukacija „Menadžer za održivost u malim i srednje velikim poduzećima (SME)“ 2002. Pravni i interkulturalni savjetnik Europskog radničkog vijeća Deutsche Telekom Grupe
Publikacije: Od 1982. do danas – niz studija, knjiga i članaka, uglavnom na njemačkom, ali i na francuskom te engleskom jeziku na temu radnog prava i industrijskih odnosa, europskog prava, korporativnog prava i prava tržišnog natjecanja te privatizacije u sektoru pošte i telekomunikacija. Primjerice:
- (2012.): Korporativna društvena odgovornost i održivost. S globalne, europske i korporativne perspektive. CSR i održivo upravljanje, Eurolimes, Oradea br. 13, str. 25 – 35
- (2004./2006.) Sektor telekomunikacijskih usluga u Njemačkoj. Razvoj na području industrijskih odnosa – od monopola do tržišnog natjecanja – projekt koji su pokrenuli Harry Katz i Greg Bamber, Sveučilište Griffith, Brisbane, Australija, a trebao je biti objavljen 2007.
- (1997.) Integriranje društvene dimenzije u privatizaciju kroz radno pravo i industrijske odnose, primjer Njemačke, studija za ILO
- (1995.) Njemačka poštanska reforma, objavljeno u: Annals of Public and Cooperative Economics, London, str. 457 – 477
- (1993.) Razvoj industrijskih odnosa u telekomunikacijskoj industriji – primjer Njemačke, objavljeno u: Blampain/Treu (urednici), Bulletin of Comparative Labour Relations, br. 25, str. 269 – 343
|