|
Što vam donosi edukacija "Menadžment - upravljanje poslovima i ljudima "?
Upravljanje je složen posao koji menadžerima osigurava velik dio ovlasti. Međutim, uz te ovlasti neminovne su i odgovornosti. Ovlasti i odgovornosti različite su s obzirom na razine menadžmenta, pa se tako top ili strategijski menadžment uvelike razlikuje od srednjeg (operativnog) i nižeg (izvršnog) menadžmenta. I to ne samo po plaćama, opremljenosti ureda i raznim menadžerskim privilegijama već i po vještinama i znanjima koja se očekuju od pojedine razine menadžera.
Naime, menadžeri najniže razine se najveći dio vremena bave rješavanjem tehničkih problema, kvantitetom i kvalitetom rada, izvršavanjem svakodnevnih zadataka, pomaganjem zaposlenicima u rješavanju konkretnih problema, savjetovanjem i sl. Menadžeri srednje razine najčešće koordiniraju organizacijske aktivnosti i izvještavaju menadžere na vrhu hijerarhijske strukture. Menadžeri najviše razine usmjeravaju cjelokupnu organizacijsku aktivnost poduzeća i odgovorni su za njegovu poslovnu uspješnost.
U ovoj eduakciji saznajte, između ostalog, više o odgovornostima i ovlastima srednje i niže razine menadžmenta jer upravo te razine izravno utječu na uspješnost poslovanja i efikasnost upravljanja ljudima i procesima u tvrtki.
|
Znanja, vještine i sposobnosti koje se stječu ovom edukacijom
Znanja i vještine
Znanja:
Koje su temeljne funkcije menadžmenta. Ulogu planiranja u menadžmentu. Organiziranje poslova. Vođenje ljudi. Važnost upravljanja ljudskim potencijalima. Kako kontrolirati. Tko je menadžer. Upravljati drugima i sobom. Koje su odgovornosti menadžmenta.
Vještine:
Primijeniti vještinu upravljanje sobom. Primijeniti mehanizme kontrole.
Ishodi
Biti sposoban:
-
razumjeti funkcije menadžmenta
-
razumjeti funkciju i važnost planiranja
-
definirati faze planiranja
-
upravljati poslovima
-
osmisliti upravljanje ljudima
-
kontrolitrati poslove i ljude
-
razumjeti odgovornosti menadžmenta
|
O edukacijama 
